بایگانی دسته ی مقالات

در دنیای پویای مدیریت، یک رویکرد واحد برای رهبری وجود ندارد. نظریه رهبری اقتضایی به این واقعیت کلیدی می پردازد که سبک رهبری موثر به موقعیت، افراد تحت رهبری و اهداف مورد نظر بستگی دارد.

رهبری اقتضایی ابزاری قدرتمند برای مدیران در هر سطحی است که به آنها کمک می‌کند تا به موفقیت‌های چشمگیری دست یابند. در این مقاله، به بررسی عمیق نظریه رهبری اقتضایی، از جمله مدل های مختلف آن، مزایا و معایب آن در عمل می پردازیم. ادامه مطلب

کیفیت ممیزی داخلی سیستم های مدیریتی به بهبود عملکرد سیستم مدیریت کمک می‌نماید این کیفیت به عوامل مختلفی بستگی دارد که در این مطلب عوامل تاثیرگذار کیفیت ممیزی داخلی تشریح شده است. ادامه مطلب