مقالات مدیریتی و مهندسی صنایع
با توجه مخاطرات مربوط به فعالیت های ساختمانی، رعایت الزامات ایمنی ساختمان، نقش مهمی را در پیشگیری از بروز حوادث در پی خواهد داشت.
تدوین دستورالعمل ایمنی ساختمان، بر اساس مخاطرات شناسایی‌شده در فرآیند ارزیابی ریسک و الزامات ایمنی مرتبط، انجام می‌شود.
در این مطلب برخی از مهم‌ترین الزامات ایمنی ساختمان معرفی می‌شود. ادامه مطلب
استاندارد ISO 14001:2015 در سپتامبر 2015 منتشرشده است فرآیند بازنگری استاندارد ISO 14001:2004 از سال 2011 توسط کمیته تخصصی ایزو ، ISO/TC 207/SC 1 شروع شد و بالاخره در سپتامبر 2015 ویرایش جدید استاندارد ایزو 14001 منتشر شد.
ساختار استاندارد ایزو 14001 در ویرایش جدید همانند ساختار استاندارد ISO 9001:2015 ،بر اساس ساختار جدید استانداردهای سیستم مدیریت ، از ساختار سطح بالا مطابق ضمیمه SL تشکیل‌شده است .در این ساختار تمام استانداردهای سیستم مدیریتی از ده بند تشکیل‌شده و یکپارچه‌سازی و ادغام استانداردهای مدیریتی در سازمان به شیوه‌ای کارآمد صورت می‌گیرد.
شما می‌توانید، ترجمه استاندارد ایزو 14001 ویرایش 2015 را در انتهای مقاله دانلود نمایید.
ادامه مطلب
در طول این سال‌ها سازمان ISO، استانداردهای سیستم مدیریت برای موضوعات مختلف کیفیت، محیط‌زیست، امنیت اطلاعات و تداوم کسب وکار منتشر نموده است. با وجود اشتراک عناصر عمومی در این استانداردها، ساختار استانداردهای سیستم مدیریت مختلف بوده است واین باعث سردرگمی و مشکلات در مراحل یکپارچه‌سازی استانداردهای مدیریتی شده است.
سازمان ISO ، ساختار جدید استانداردهای سیستم مدیریت را در قالب پیوست SL منتشر نموده است، در این ساختار عناصرعمومی استانداردها در بند 10 ارائه‌شده است.
ساختار جدید استانداردهای مدیریت، به یکپارچه‌سازی سیستم‌های مدیریتی و ممیزی آنها کمک می‌نماید. ادامه مطلب
فرآیندی که خروجی آن را با پایش و اندازه‌گیری بعدی نتوان تصدیق نمود و جایی که کلاً عیوب فرآوری ممکن است فقط پس از مصرف محصول یا ارائه خدمت آشکار شود. فرآیند ویژه نامیده می‌شود، فرآیند ویژه باید صحه‌گذاری شود.
بسیاری از فرآیندها در تصدیق خروجی در برابر الزامات ورودی اشکالی نشان نمی‌دهند با وجودی که ابزارها، كاركنان، تسهیلات یا سایر وسایل برای اجرای فرآیندها به‌کار می‌رود ویژگی‌ها و مشخصه‌های حاصله نسبتاً به سهولت تعیین می‌شود. ادامه مطلب
نظام پیشنهادها، نظام مدیریتی است که زمینه‌ساز مشارکت کارکنان در تصمیم سازی های خرد و کلان سازمان می‌باشد. استقرار نظام پیشنهادها در مدل تعالی سازمانی نظیر مدل تعالی EFQM در زیر معیار 3b اشاره‌شده و در استانداردهای مدیریتی، اقدام اصلاحی و اقدام پیشگیرانه در جهت بهبود سازمان به نوعی در جهت نظام پیشنهادها می‌باشد که بدین منظورمی توان اقدام اصلاحی و اقدام پیشگیرانه را به نظام پیشنهادات متصل نمود.
مهم‌ترین مزایای نظام پیشنهادها ، صرفه‌جویی اقتصادی، ارتقای بهره وری، حذف اتلاف‌ها، کاهش هزینه‌های اضافی و درنهایت افزایش سودآوری در سازمان می باشداین نظام موجب ارتقای روحیه کاری کارکنان و بهبود فرهنگ‌سازمانی می‌شود
در این مطلب مهم‌ترین مزایای نظام پیشنهادها به‌صورت خلاصه آمده است. ادامه مطلب
ماموریت سازمان بیانیهٔ کوتاهی است که به تشریح نوع، مقصود اصلی، و علت وجودی سازمان می پردارد، در تدوین ماموریت سازمان باید به مشتریان، بازارها، موقعیت جغرافیایی، کارکنان، ویژگی ممتاز سازمان و… توجه نمود.
در این مطلب نحوه تدوین مأموریت سازمان به همراه نمونه هایی از ماموریت سازمان‌ها ارائه‌شده است. ادامه مطلب
فرآیند ممیزی داخلی در استاندارد ایزو 9001 و سایر استانداردهای مدیریتی الزام شده است. بسیاری از کارکنان برای فرآیند ممیزی داخلی ایزو، ارزشی قائل نیستند. طرحریزی، اجراء و پیگیری ممیزی داخلی ایزو 9001 همانند ایزو 14001 می‌باشد اما در ممیزی داخلی ایزو 14001 کمی متفاوت می‌باشد و اینجا چگونگی به‌کارگیری فرآیند ممیزی داخلی ISO 14001 تشریح می‌شود.
ممیزی داخلی ایزو 14001 بر مبنای استاندارد ایزو 19011 راهنمای ممیزی سیستم مدیریت توسط نماینده مدیریت ایزو بر اساس استاندارد ایزو 14001 در درون سازمان برنامه‌ریزی و اجرا می‌شود.
ادامه مطلب
جایزه دمینگ با توجه به فعالیت های پرفسور دمینگ در ژاپن، ایجاد شده است جایزه دمینگ از 10 حوزه و معیارهای مختلف تشکیل شده است.
در این مطلب حوزه‌ها و معیارهای مدل جایزه دمینگ آمده است. ادامه مطلب
شاخص های تعالی سازمانی
699,000 تومان
نظامنامه تعالی سازمانی
299,000 تومان
پیام خرازیان تفکر مبتنی بر ریسک
169,000 تومان
چک لیست ارزیابی شناخت ایزو 9001
149,000 تومان
