مقالات مدیریتی و مهندسی صنایع

ممیزی داخلی ایزو 14001

ممیزی داخلی ایزو 14001

/0 دیدگاه /توسط

فرآیند ممیزی داخلی در استاندارد ایزو 9001 و سایر استانداردهای مدیریتی الزام شده است. بسیاری از کارکنان  برای فرآیند ممیزی داخلی ایزو، ارزشی قائل نیستند. طرحریزی، اجراء و پیگیری ممیزی داخلی ایزو 9001 همانند ایزو 14001 می‌باشد اما در ممیزی داخلی ایزو 14001 کمی متفاوت می‌باشد و اینجا چگونگی به‌کارگیری فرآیند ممیزی داخلی ISO 14001 تشریح می‌شود.

ممیزی داخلی ایزو 14001 بر مبنای استاندارد ایزو 19011 راهنمای ممیزی سیستم مدیریت توسط نماینده مدیریت ایزو بر اساس استاندارد ایزو 14001 در درون سازمان برنامه‌ریزی و اجرا می‌شود.
ادامه مطلب

جایزه دمینگ

/0 دیدگاه /توسط

جایزه دمینگ با توجه به فعالیت های پرفسور دمینگ در ژاپن، ایجاد شده است جایزه دمینگ از 10 حوزه و معیارهای مختلف تشکیل شده است.
در این مطلب حوزه‌ها و معیارهای مدل جایزه دمینگ آمده است. ادامه مطلب

الزامات ایمنی بهداشت شغلی

/0 دیدگاه /توسط

سازمان‌ها به منظوراستقرار سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت شغلی OHSAS 18001، باید الزامات قانونی ایمنی (شامل: آیین‌نامه، بخش‌نامه‌ها و….) مرتبط با فعالیت‌های خود را شناسایی نموده و این الزامات قانونی را جمع‌آوری و در دوره‌های زمانی مشخص‌شده ای بروز آوری نمایند.
بدین منظور سازمان باید مراجع قانون‌گذار در خصوص فعالیت‌های خود را شناسایی نموده و از طریق سایت مراجع یا مراجعه حضوری نسبت به بروز آوری قوانین و الزامات ایمنی بهداشت شغلی اقدام نماید.
در این مطلب سعی شده با توجه به تجارب مهندس پیام خرازیان، مهم‌ترین مراجعی که قوانین ایمنی و بهداشت شغلی مرتبط با استاندارد OHSAS 18001 معرفی شود ادامه مطلب

پیاده سازی EFQM

/0 دیدگاه /توسط

پیاده سازی EFQM از طریق استقرار نظام خودارزیابی EFQM به سازمان‌ها در تعیین نقاط قوت و فرصت‌های بهبود و تعیین مسیر تعالی کمک می‌نماید سازمان‌ها با به‌کارگیری یکی از روش‌های خودارزیابی EFQM ، اقدام به پیاده سازی EFQM می‌نمایند.

اصطلاح پیاده سازی تعالی سازمانی ، یک اصطلاح اشتباه است مدل تعالی EFQM یک مدل غیر تجویزی بوده و سازمان‌ها از این الگو جهت فرآیند خودارزیابی تعالی استفاده می‌نمایند. ادامه مطلب

ممیز ایزو

/0 دیدگاه /توسط

ممیز ایزو ، شخصی است که یک ممیزی را هدایت می‌کند. ممیزایزو باید شایستگی لازم جهت فرآیند ممیزی ایزو در سازمان متقاضی ممیزی ایزو را داشته باشد.
ممیزی ایزو توسط ممیز ایزو بر اساس استاندارد ایزو 19011 و بر مبنای معیار ممیزی صورت می گیرد،مسئولیت‌ها و اختیارات ممیز ایزو در انواع ممیزی شامل ممیزی داخلی و ممیزی خارجی در این مطلب آمده است. ادامه مطلب

خودارزیابی شبیه سازی جایزه

/0 دیدگاه /توسط

رویکرد خودارزیابی شبیه سازی جایزه ، مشابه فرآیند ارزیابی در اخذ جایزه تعالی سازمانی در سطوح تقدیرنامه برای تعالی و تندیس تعالی می باشددر این روش ابتدا سازمان اظهارنامه تعالی سازمانی را تدوین نموده و سپس یک تیم از ارزیابان تعالی آموزش‌دیده این اظهارنامه تعالی را بر مبنای منطق رادار ارزیابی نموده و سپس سایت ویزیت را بر مبنای اظهارنامه تعالی انجام داده و گزارش بازخورد شامل نقاط قوت و فرصت‌های بهبود هر زیر معیار را مشخص می‌نمایند. ادامه مطلب

کنترل محصول نامنطبق

/0 دیدگاه /توسط

کنترل محصول نامنطبق در استانداردهای مدیریتی به‌عنوان الزام مشخص‌شده است به منظور کنترل خروجی نامنطبق سازمان باید محصول نامنطبق را شناسایی نموده و اقدام به تعیین تکلیف محصول نامنطبق نماید.
تعیین تکلیف محصول نامنطبق می‌تواند شامل اسقاط محصول / توقف خدمات، اجازه ارفاقی، اصلاح، دوباره‌کاری، درجه بندی و.. شود.

در این مطلب، اقدامات موردنیاز جهت کنترل خروجی نامنطبق مطابق الزامات استانداردهای مدیریتی بخصوص ایزو 9001 تشریح شده است. ادامه مطلب

تکنیک FTA

/0 دیدگاه /توسط

تکنیک FTA، برای تجزیه‌وتحلیل منطقی خطاء های فرآیند وامکان برآورده  های احتمالی یک عیب یا حادثه را به‌صورت کمی یا کیفی فراهم می‌کند.
این تکنیک برای تجزیه‌وتحلیل رویدادها، متکی بر یک روش قیاسی، بدین‌صورت که تجزیه‌وتحلیل از یک رویداد اصلی  ( کل) شروع‌شده و علل بوجودآورده آن در قالب رویدادهای میانی و پایانی (جزء) شناسایی و تعیین می‌شود.

از تکنیک FTA می‌توان در رویدادهای مطلوب یا رویدادهای نامطلوب استفاده نمود. در صورت استفاده از تکنیک FTA در رویداد مطلوب عبارت “درخت علت” بجای “درخت خطاء” بکار می‌رود. ادامه مطلب