بایگانی دسته ی مقالات

با توجه به تأکید استانداردهای مدیریتی و مدل‌های تعالی سازمانی به رهبری ، شناخت تفاوت بین رهبر و مدیر از اهمیت ویژه‌ای برخورد می‌باشد .
در استانداردهای مدیریتی ویرایش جدید دربند 5 و در مدل‌های تعالی سازمان در معیار یک به رهبری اشاره‌شده است همچنین در اصول مدیریت کیفیت و هشت مفهوم بنیادین تعالی سازمانی به این موضوع اشاره‌شده است. ادامه مطلب

مخاطرات ایمنی در بیمارستان به دلیل وجود بخش های مختلف ، مواد موجود مصرفی و نیز روش های کاری گسترده می باشد
مهمترین مخاطرات بالقوه ایمنی مانند پرتوها، مواد شیمیایی ، سمی ، مخاطرات بیولوژیکی ، حرارت ، صدا ، گردو غبار و استرس … در بیمارستان وجود دارد.
در این مطلب به مخاطرات ایمنی بیمارستان در بخش‌های مختلف به‌صورت کلی اشاره می‌شود. ادامه مطلب

مدل ارزیابی عملکرد تعالی سازمان یک مدل غیر تجویزی بوده و به سازمان کمک می‌نماید تا در مسیر تعالی گام بردارند. متأسفانه به دلیل اجبار و الزام برخی از شرکت‌های مادر یا گروه‌های هلدینگ این مدل تبدیل به یک چک لیستی از اقدامات موردنیاز جهت کسب امتیاز بین سازمان‌های هم‌گروه شده است.

مدل تجویزی ارزیابی عملکرد سازمانی با الزام از طریق شرکت‌های هلدینگ و شرکت‌های مادر در شرکت‌های زیرمجموعه هولدینگ جاری‌سازی می‌شود

سازمان‌های گروه شرکت هولدینگ با تولید مستنداتی جهت نمایش رویکردهای سیستماتیک در سازمان خود (گاها با کپی‌برداری ) سعی در افزایش امتیاز خود و اخذ امتیازات لازم در ارزیابی عملکرد را دارند.

در این مطلب تنها به برخی از نمونه‌های از الگوهای تجویزی ارزیابی عملکرد سازمان که برای سازمان‌های هم‌گروه یا زیرمجموعه به نظر تیم پیام خرازیان ناموفق بوده اشاره می‌شود. قطعاً نمونه‌های از استقرار الگوهای ارزیابی عملکرد سازمان در هولدینگ ها یا شرکت‌های مادر موفق در کشور وجود دارد. ادامه مطلب