مقالات مدیریتی و مهندسی صنایع

استاندارد SA 8000

استاندارد SA 8000 استاندارد بین المللی پاسخگویی اجتماعی قابل ممیزی و مستقل برای تأیید شخص ثالث است که الزامات لازم برای بهبود حقوق کارگران، شرایط محل کار و استقرار یک سیستم مدیریت موثر را در سازمان‌ها تعیین می‌نماید ادامه مطلب

مهمترین تغییرات ایزو 14001 ویرایش 2026

سیستم مدیریت محیط زیست ایزو 14001 ویرایش 2015 در حال بازنگری است و پیش نویس استاندارد منتشر شده است و مهمترین تغییرات آن با توجه به پیش نویس منتشر شده بشرح زیر است. ادامه مطلب

پیامدهای بکارگیری مشاوره با قالب‌ های آماده

در ظاهر، مشاوره کپی‌کاری یا مشاوره با رویکرد Cut Copy pate روشی کم‌هزینه و سریع است، اما باعث می‌شود سازمان از درون دچار فروپاشی شود در این مطلب مهمترین پیامدهای مشاوره با قالب‌های اماده توسط مهنسد پیام خرازیان تشریح شده است. ادامه مطلب

هوش مصنوعی در ایزو 9001

هوش مصنوعی امروزه مدیریت کیفیت به عنوان یکی از ارکان بنیادین موفقیت سازمان‌ها شناخته می‌شود استاندارد ISO 9001 به عنوان چارچوبی بین‌المللی سازمان‌ها به سازمان‌ها کمک می‌نماید رویکرد فرآیندی را برای اطمینان از کیفیت محصولات و خدمات خود استقرار نمایند ادامه مطلب

مدیریت مستندات استاندارد ISO 19475

مدیریت مستندات استاندارد ایزو 19475 – حداقل الزامات برای ذخیره‌ سازی مستندات برای اطمینان از اصالت (Authenticity)، تمامیت (Integrity) و قابلیت خوانایی (Readability) مستندات الکترونیکی ارائه می‌نماید.

سازمان‌هایی که قصد دارند سیستم مدیریت مستندات الکترونیکی یا آرشیو اسناد الکترونیکی را در سازمان خود استقرار نمایند علاوه بر سایر استانداردهای ایزو مرتبط با مدیریت مستندات این حداقل الزامات را نیز مد نظر قرار دهند. ادامه مطلب

مثال تغییرات اقلیمی در سیستم های مدیریتی

مثال‌ تغییرات شرایط اقلیمی به شما کمک می‌نماید بتوانید درک بهتری از این الزام در استانداردهای مدیریتی داشته باشید در ادامه تعدادی مثال از تغییرات اقلیمی در شرکت برای استانداردهای مدیریتی ارایه شده است. ادامه مطلب

عوامل موفقیت سرآمدی

عوامل موفقیت سرآمدی نقش اساسی در استمرار سرآمدی در هر سازمانی دارد که در ادامه با توجه به تجارب مهندس پیام خرازیان این عوامل تشریح شده است. ادامه مطلب

تعیین سطح تعالی سازمانی

خودارزیابی تعالی سازمانی مبتنی بر مدل تعالی سازمانی عملکرد واقعی سازمان را توسط مدیران سازمان ارزیابی می‌نماید که نتایج این ارزیابی برای انتخاب سطح تعالی برای حضور در جوایز تعالی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
در این مطلب ضرورت تعیین سطح تعالی سازمانی قبل از ثبت نام در فرآیند جوایز تعالی تشریح شده است. ادامه مطلب