دلایل استقرار ناموفق نرم افزار در شرکتها
بسیاری از مدیران سازمانها فکر میکنند با خرید یک نرم افزار تمامی مشکلات آنها حل میشود و برای همین بدون بررسی و آمادگی قبلی، اقدام به خرید نرمافزار مینمایند. ادامه مطلب
مقالات مدیریتی و مهندسی صنایع
اشتباهات متداول مستندسازی سیستم مدیریت
با اطلاع از اشتباهات متداول مستندسازی سیستم مدیریت شما میتونید با طراحی مستنداتی کاربردی برای هر سازمان اقدام نمائید. ادامه مطلب
مهمترین دلایل اثربخش نبودن استانداردهای مدیریتی در سازمانها
بررسی دلایل اثربخش نبودن استانداردهای مدیریتی در سازمانهای ایرانی به شما برای آمادگی برای اجرای موفق ایزو و استفاده از مزایای واقعی آن کمک مینماید این مطلب بر اساس تجارب مهندس پیام خرازیان تهیه شده است. ادامه مطلب
متداول ترین عدم انطباق های ممیزی ایزو 45001
متداول ترین عدم انطباق های ممیزی ایزو 45001بر اساس الزامات ISO 45001:2018 با توجه به تجارب استقرار و ممیزی پروژههای مختلف در این مطلب ارائه شده است. ادامه مطلب
متداول ترین عدم انطباق های ممیزی ایزو 9001
متداول ترین عدم انطباق های ممیزی ایزو 9001 بر اساس الزامات ISO 9001:2015 با توجه به تجارب استقرار و ممیزی پروژههای مختلف در این مطلب ارائه شده است. ادامه مطلب
فرآیند برون سپاری
طرحریزی فرآیند برون سپاری به شرکتها کمک مینماید تا ریسکهای مرتبط با آنها کاهش یابد ادامه مطلب
برنامه زمان بندی سیستم مدیریت یکپارچه
برنامه زمان بندی سیستم مدیریت یکپارچه ، به سازمانها در استقرار اثربخش سیستم مدیریت یکپارچه کمک مینماید گانت چارت پیادهسازی IMS تمامی مراحل استقرار سیستم ایمنی و بهداشت شغلی، محیط زیست و کیفیت را به صورت یکپارچه قدمبهقدم نمایش میدهد. ادامه مطلب
تشریفات ممیزی
تشریفات ممیزی تاثیر به سزایی در دستیابی به اهداف ممیزی برای سازمانها دارد بدین منظور موضوعات کلیدی تشریفات ممیزی یا ارزیابی در این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان بیان شده است. ادامه مطلب
نماد الکترونیکی
محصولات
-
شاخص های تعالی منابع انسانی
قیمت اصلی 1,200,000 تومان بود.799,000 تومانقیمت فعلی 799,000 تومان است.
-
شاخص های تعالی سازمانی
قیمت اصلی 1,000,000 تومان بود.699,000 تومانقیمت فعلی 699,000 تومان است.
-
نظامنامه تعالی سازمانی
قیمت اصلی 499,000 تومان بود.399,000 تومانقیمت فعلی 399,000 تومان است.
-
شناسایی و ارزیابی جنبه های محیط زیست
349,000 تومان
