بهره وری چیست
بهره وری یک رکن کلیدی است که نقش مهمی در تحقق مستمر اهداف و مأموریتهای هر کسب و کاری ایفا مینماید در این مقاله تعاریف مختلف بهره وری گردآوری و ارائه شده است
بهره وری چیست
1)تاریخچه
- بهبود بهره وری موضوعی که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بودهاست. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهرهوری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۰۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است.
- واژه « بهره وری» نخستین بار بوسیله ریاضیدان و اقتصادان فرانسوی کنه بکار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهرهوری دربخش کشاورزی میدانست.
- تلاش براي بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نيروی كار، سرمايه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامي مديران سازمانهای اقتصادی و واحدهای توليدی صنعتي و مؤسسات خدماتی است.
- مشاركت كاركنان در امور و تلاشهای هوشيارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباطكاری ميتواند بر ميزان بهرهوری و بهبود بهرهوری تأثير گذارد.
2)بهره وری در گذشته ایران
اقدامات صورت گرفته توسط افراد در گذشته نشان از توجه به بهرهوری را میدهد برخی از اقدامات برای برای مدیریت درست و صحیح منابع آبی شامل:
- قنات از جمله قنات قصبه 2500 سال پیش
- معماری ساخت یخچال خشتی در یزد
بهرهوری به معنای سخت کار کردن نیست، بهرهوری به معنای هوشمندانه کار کردن است.
3)تعاریف
بهره وری – آژانس بهرهوری اروپا
- بهرهوری در درجه اول یک دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آنچه که در حال حاضر موجود است ا بهبود بخشد.
- بهرهوری مبتنی بر این عقیده است که انسان میتواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر و با اخذ نتایج برتر از روز پیش به انجام رساند.
- بهرهوری درجه استفاده موثر از هر یک از عوامل تولید است.
بهرهوری – مرکز بهرهوری ژاپن
- بهرهوری عبارت است از آنچه که انسان میتواند با مواد، سرمایه و تکنولوژی انجام دهد.
- بهرهوری عمدتا یک روش شخصی است.
- بهرهوری یک نگرش است که ما باید به طور مستمر، خود و آنچه اطرف ما است را بهبود دهیم.
- حداکث رساندن بهرهمندی از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به نحو علمی، کاهش هزینههای تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود معیارزندگی، به طوری که به سود کارگران، مدیران و عموم مصرف کنندگان باشد. 1958
بهرهوری – سازمان بهرهوری آسیایی
- بهرهوری یک مفهوم یکپارچه است که ترکیبی از مفاهیم رشتههای مختلف مانند علوم ، مهندسی، اقتصاد، مالی و روانشناسی را بر میگیرد.
- بهبود یا ارتقاء بهرهوری عموما از طریق تلاشهای مشترک حاصل میشود که موضوعات خاصی را که بر یک سازمان تاثی میگذارد هدف قرار میدهد
- به طور خلاصه دستیابی به بهرهوری بهبود یافته مستلزم یک فرآیند مدیریت شده وسیستماتیک است و تصادفی اتفاق نمیافتد. 2015
بهرهوری – سازمان ملی بهرهوری ایران
بهرهوری عبارت است از درست انجام دادان مستمر و مداوم کار درست.
بهرهوری – دفت بینالمللی کار ILO
بهرهوری رابطه بازده تولید یا یکی از عوامل تولید است به عبارت دیگر درجه استفاده از هر یک از عوامل تولید، بهرهوری است.
اثربخشی Effectiveness
- اهداف و نتایجی که برنامهریزی شده بوده بهدست آمده است.
- کار درست کردن Doing The right things
کارایی Efficiency
- از منابع جهت تولید ستادهها به نحو بهینه استفاده شده است
- درست کار کردن Doing thing right
4) عوامل تاثیرگذار بر بهرهوری سیستم
- فناوری
- متدولوژی
- صلاحیت افراد
- فضای محیط کار
5)مزایای بهره وری
- بهبود عملکرد کسبوکار
- کاهش اتلافها
- افزایش سودآوری
- بهبود کیفیت محصولات و خدمات
- افزایش رضایت مشتریان
- بهبود عملکرد منابع انسانی
- افزایش رقابتپذیری
این مقاله توسط مهندس پیام خرازیان گردآوری شده است .
منبع :
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.