مدیر حاکمیت شرکتی

وظایف مدیر حاکمیت شرکتی

وظایف مدیر حاکمیت شرکتی و مسئولیت‌های وی و شرایط احزار این شغل در این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان ارایه شده است.

وظایف مدیر حاکمیت شرکتی

  • حاکمیت شرکتی امروزه در سازمان‌های بزرگ و سازمان‌های هلدینگی در ایران در ساختار سازمانی در نظر گرفته شده و شغل‌های مختلفی در این واحد مشغول به فعالیت می‌باشند.
  • مدیر حاکمیت شرکتی مسئول تضمین حکمرانی خوب در سراسر سازمان است.
  • شغل‌های تنظیم‌گری یا تنظیم و مقررات، امور مجامع شرکت‌ها ( در شرکت‌های بورسی) در حاکمیت شرکتی در نظر گرفته می‌شود.

شرایط احراز شغل حکمرانی شرکتی

تحصیلات

  • تحصیلات حداقل کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت
  • ارایه شواهدی از توسعه حرفه‌ای مدوام
  • حداقل 2 سال تجربه در نقش حاکمیت شرکتی

مهارت‌ها

  • مهارت‌های ارتباطی بالا
  • توانایی مدیریت جلسات
  • توانایی نگارش صورتجلسه هئیت مدیره یا جلسات سطح بالای سازمان
  • توانایی تهیه گزارش‌های هیئت مدیره
  • توانایی حل مسائل
  • توانایی مستندسازی سیستم
  • توانایی تجزیه و تحلیل و تفسیر اطلاعات
  • تفکر سیستمی
  • آشنایی به قوانین ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی
  • آشنایی با مدل‌های حکمرانی شرکتی
  • آشنایی با استانداردهای مدیریتی از جمله ایزو 9001 ، ایزو 45001 و …
  • آشنایی با استانداردهای ایزو 37001
  • آشنایی با مدیریت پروژه
  • آشنایی با مدیریت فرآیندها
  • آشنایی با اصول ممیزی سیستم

وظایف مدیر حاکمیت شرکتی

مسئولیت‌های مدیر حاکمیت شرکتی در زیر ارایه شده است:

  • تجربه نظارت و مدیریت کارکنان و مدیریت بودجه (عالی).
  • شناسایی نیازها و انتظارات ذی‌نفعان و برنامه‌ریزی برای برآورده‌سازی آن‌ها.
  • همکاری در شناسایی ریسک‌های مدیریت با حاکمیت شرکتی.
  • تدوین و توسعه سیاست‌های حاکمیت شرکتی.
  • تدوین مدل حکمرانی شرکتی با الگوبرداری از بهترین تجارب.
  • تدوین رویه‌های مورد نیاز برای ایجاد نظام حکمرانی شرکتی بر اساس الگو‌های برتر.
  • حصول اطمینان از تدوین اسناد حاکمیتی مطابق با الگوی توافق شده.
  • بررسی و ارزیابی کفایت مستندات حاکمیتی تدوین شده.
  • حمایت و همسویی موثر برنامه‌ریزی و حاکمیت سازمانی در سطح بالا.
  • ارتباط با ذینفعان داخلی و خارجی جهت تدوین و توسعه سیاست‌های حاکمیت شرکتی.
  • ایجاد قوانین برای هیئت مدیره و اطمینان از انطباق برآورده سازی قوانین.
  • سازماندهی و برگزاری جلسات سطح بالا مدیریت.
  • اطمینان از انطباق مقررات در شرکت.
  • نظارت بر فرآیندهای داخلی شرکت برای اطمینان از برآورده‌سازی استانداردها.
  • بسترسازی برای حکمرانی فناوری اطلاعات در شرکت.
  • همکاری در تهیه گزارش‌های حاکمیتی، اجتماعی، محیط زیست بر اساس الزامات ملی یا بین‌المللی.
  • انتشار دوره‌ای گزارشات حاکمیتی، اجتماعی و محیط زیست.
  • نظارت بر توزیع و انتشار مستندات تدوین شده.
  • ارزیابی مدل حکمرانی شرکتی و ارایه گزارش به مدیریت ارشد.
  • نظارت بر انتشار و توزیع مستندات حاکمیت شرکتی.

این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان تهیه شده است.
انتشار مطلب با نام پیام خرازیان و آدرس سایت www.kharazian.ir بلامانع است.

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *