ایزو 37000

ایزو 37000 راهنمای حکمرانی سازمانی است این راهنما خطاب به هیئت‌های حاکم و گروه‌های حکمرانی است، اما می‌تواند برای افرادی (پرسنل، متخصصان حاکمیتی و سایر ذینفعان و علاقه مندان) که از آن‌ها در انجام وظایفشان حمایت می‌کنند مفید باشد.

سازمان‌های می‌توانند با بکارگیری راهنمای ایزو 37000، عملکرد مؤثر، مسئولانه و رفتار اخلاقی، مشروعیت، پاسخگویی، شفافیت و عدالت را ارتقاء دهند.

ایزو 37000 راهنمای حکمرانی سازمانی

ایزو 37000 راهنمایی در مورد حکمرانی سازمان‌ها است با رویه‌هایی که برای هدایت هیئت‌های حاکم و گروه‌های حاکم در چگونگی انجام مسئولیت‌هایشان مبتنی بر اصول و جنبه‌های کلیدی ارائه می‌نماید به حکمرانی کمک می‌نماید تا سازمان‌هایی که آن‌ها اداره می‌کنند بتوانند اهداف خود را محقق سازند.
همچنین برای ذینفعانی که درگیر یا تحت تأثیر سازمان و حمرانی آن هستند نیز در نظر گرفته شده است.
استاندارد ISO 37000 برای همه سازمان‌ها صرف نظر از نوع، اندازه، مکان، ساختار یا هدف قابل اجرا است.

مزایای بکارگیری حکمرانی سازمانی مبتنی بر ایزو 37000

• ایجاد چارچوب، فرآیندها و ساختارهایی است که برای شفاف سازی اطلاعات و تصمیم‌گیری‌ها.
• درک بهتر نیازها و انتظارات ذینفعان خود.
• شفاف نمودن اهداف و دنبال نمودن و تحقق اهداف سازمان‌هایی که اداره می‌کنند.
• ایجاد ارزش بلندمدت برای سازمان و ذینفعان.
• کمک به هیئت‌های حاکم در انجام موثر تر وظایف و پاسخگویی آن‌ها به ذینفعان.
• عملکرد مؤثر، مسئولانه و رفتار اخلاقی در اداره سازمان‌ها.
• اتخاد تصمیمات مبتنی بر اخلاق، فرهنگ، هنجارها، رویه‌ها، رفتارها، ساختارها و فرآیندهای، سازمان ریسک و درستی داده‌ها، انطباق با الزامات وانتظارات ذی‌نفعان.

شکل زیر نمای کلی از حکمرانی سازمان‌ها و اصول و نتایج حکمرانی که در ایزو 37000 آمده است را ارائه می‌دهد.

این اصول و اجزا ممکن است قبلاً به طور کامل یا جزئی در سازمان وجود داشته باشد. با این حال برای حکمرانی مؤثر، کارآمد و مناسب می‌توان با این الگو تطبیق یا بهبود داده شود.

ساختار استاندارد ایزو 37000 حکمرانی سازمانی

این استاندارد از عناصر زیر تشکیل شده است که در این مطلب به بندهای اصلی این استاندارد اشاره شده است.

1-دامنه

2-مراجع

3-تعاریف و اصطلاحات

4-حکمرانی سازمانی

• 4-1- کلیات
• 4-2- حکمرانی یکپارچه
• 4-3- هیئت حکمرانی

5- بررسی

6-اصول حکمرانی

• 6-1- مقصود
• 6-2-ایجاد ارزش
• 6-3-استراتژِی
• 6-4-نظارت
• 6-5-پاسخگویی
• 6-6-مشارکت ذینفعان
• 7-6-رهبری
• 8-6-داده و تصمیمات
• 9-6-ریسک حکمرانی
• 10-6-مسئولیت اجتماعی
• 11-6- قابلیت ادامه دادن و عملکرد در طول زمان

منبع : متن استاندارد ایزو 37000 ویرایش 2021

این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان تهیه شده است.
انتشار مطلب با نام پیام خرازیان و آدرس سایت www.kharazian.ir بلامانع است.