آموزش استقرار نظام خودارزیابی تعالی سازمانی

آموزش استقرار نظام خودارزیابی تعالی سازمانی به شما کمک می‌نماید تا بتوانید نظام خودارزیابی را بر اساس مدل‌های تعالی سازمانی مد نظر در سازمان خود استقرار نمایید.

آموزش استقرار نظام خودارزیابی تعالی سازمانی

مدل‌های تعالی سازمانی متنوعی در ایران توسط ارگان‌ها یا مراکز تعریف و بکار گرفته شده است که اکثر این مدل‌های سرآمدی از مدل تعالی EFQM  الگوبرداری شده است.

بسیاری از کسانی که دوره‌های آموزش خودارزیابی تعالی سازمانی در مراکز آموزشی مختلف طی می‌نمایند بدلیل تئوری بودن موضوعات مطرح شده، نمی‌توانند در محل سازمان خود خودارزیابی نمایند و از خدمات مشاور یا تسهیلگر تعالی سازمانی برای اجرای خودارزیابی در سازمان خود استفاده می‌نمایند.

هدف دوره

• آشنایی با روش‌های متداول خودارزیابی تعالی سازمانی و تشریح استقرار نظام خودارزیابی تعالی سازمانی بر اساس روش پروفورما کارگاهی

مدت دوره خود ارزیابی  : 8 ساعت

روش برگزاری:

• در محل سازمان، بر اساس درخواست سازمان‌ها
• به صورت آنلاین و خصوصی برای متقاضیان

محتوی آموزش

• مقدمات و تعاریف خودارزیابی تعالی
• معرفی روش‌های خودارزیابی شامل پرسشنامه، کارگاهی و پروفورما
• سازماندهی خودارزیابی تعالی سازمانی
• آماده‌سازی قبل از خودارزیابی
• استقرار نظام خودارزیابی به روش پروفورما
• تهیه گزارش بازخورد خودارزیابی تعالی سازمانی
• کارگاه آموزشی استقرار نظام خودارزیابی به روش پروفورما

پیش نیاز:

• آشنایی با مدل تعالی سازمانی

مدرس :

•  مهندس پیام خرازیان
• 25 سال تجربه در صنعت و مشاوره در حوزه سیستم‌ها و مدل‌های تعالی سازمانی

تاریخ برگزاری:

• بر اساس درخواست سازمان‌ها در محل سازمان متقاضی در تاریخ هماهنگ شده برگزار می‌گردد
• بر اساس درخواست متقاضیان به صورت آنلاین و خصوصی در تاریخ هماهنگ شده برگزار می‌گردد

مخاطبان آموزش

• مدیران تعالی سازمانی
• مدیران سازمان
• کارشناسان و علاقه مندان به روش های خود ارزیابی سازمان بر مبنای مدل های تعالی سازمانی

برای کلیه شرکت کنندگانی که دوره را با موفقیت طی نمایند گواهینامه آموزشی معتبر صادر می شود.

جهت کسب اطلاعات بیشتر و درخواست دوره استقرار نظام خود ارزیابی تعالی را از طریق فرم درخواست دوره آموزشی ارسال نمایید
09123386349

02188090139