آموزش تربيت ارزياب EFQM

آموزش تربيت ارزياب EFQM ، شما مطابق با روش ارزيابان حرفه ای تعالی سازمان  ،‌ اقدام به ارزيابی سازمان خود بر اساس مدل تعالي سازمانی EFQM نموده و نقاط قوت ،‌فرصت هاي بهبود و امتياز سازمان خود را مشخص مي نماييد .
در دوره تربيت ارزياب EFQM شما با روش خودارزیابی شبيه سازی جايزه بصورت كاربردی آشنا مي گرديد جهت ارزيابی با اين روش ابتدا اظهارنامه EFQM سازمان را ارزيابی شده و سپس از محل های مورد نياز توسط تيم ارزيابی بازديد می گردد .منطق ارزيابی و امتيازدهی سازمان بر اساس مدل تعالي سازمانی ،‌منطق رادار  RADAR می باشد در اين دوره شما با عناصر منطق رادار آشنا می گرديد .

آموزش تربیت ارزیاب EFQM

هدف كارگاه آموزش تربیت ارزیاب EFQM   :

تشريح  نحوه ارزيابی سازمان به روش شبيه سازی جايزه تعالی سازمانی EFQM 2013 بصورت كاربردی
مدرس برگزار كننده :‌ مهندس پيام خرازيان ، مدرس برگزاری دوره های سيستم هاي مديريتی و مدل هاي تعالي سازمانی EFQM
مدت دوره تربیت ارزیاب EFQM : I : به مدت 8 ساعت –ساعت : 9 الی 17

خلاصه محتوي آموزش تربیت ارزیاب EFQM  :

  • آشنايي با سطوح سرآمدی سازماني
  • مرور مفاهيم بنيادي و معيارهای مدل تعالی  EFQM 2013
  • تشريح عناصر منطق رادار جهت ارزیابی RADAR
  • آشنايي با فرآيند ارزيابی و امتياز دهي براساس عناصر منطق رادار براي معيار توانمندسازها
  • آشنايي با فرآيند ارزيابی و امتياز دهي براساس عناصر منطق رادار براي معيار نتايج
  • آشنايی با فرآیند اجماع ارزيابان
  • آشنایی با فرآیند بازدید در محل
  • تهيه گزارش ارزيابی بر مبانی مدل تعالی سازمانی EFQM 2013
  • کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب مدل تعالی EFQM 2013

مزایای دوره آموزش تربیت ارزیاب EFQM  :

  • کسب مهارت ارزیابی با اجراي كارگاه های آموزشی
  • کسب مهارت امتیاردهی بر مبنای منطق رادار
  • کسب مهارت تدوین گزارش ارزیابی

مخاطبان دوره آموزش تربيت ارزياب EFQM :

  • مديران تعالي سازمان
  • مديران سازمان ها
  • علاقه مندان به ارزيابی سازمان ها با روش شبيه سازی جايزه

مدت دوره  : 17 – 9    مدت :8 ساعت
اين دوره در محل سازمان ها و دانشگاه قابل برگزاری مي باشد جهت درخواست دوره تربيت ارزياب EFQM با شماره هاي زير تماس بگيريد يا درخواست خود را در فرم درخواست دوره آموزشی ثبت و ارسال نمایید :

09123386349                   kharazianir[@]gmail.com

 

 

0 پاسخ

پاسخ دهید

میخواهید به بحث بپیوندید؟
مشارکت رایگان.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.