چالش های شغل ممیز سیستم های مدیریت
شغل ممیز ایزو از دید بسیاری از افراد جذاب است اما این شغل سختیهای زیادی دارد و بسیاری از افراد از آن بی اطلاع هستند.
چالشهای شغل ممیز ایزو
خدمات ممیزی ایزو توسط ممیزین برای ممیزی شخص ثالث (شرکتهای گواهی دهنده ایزو& و برای ممیزی شخص دوم( مشتری، ارگانها) در سازمان ممیزی شونده صورت میگیرد.
بسیاری از افرادی که دانش و تجربه تخصصی دارند علاقه مند هستند ممیز ایزو شوند اما از چالشهای شغل ممیز ایزو آگاه نیستند این مطلب برای افزایش آگاهی شما در خصوص چالش های شغل ممیز ایزوتهیه شده است.
نحوه همکاری ممیز
همکاری تمام وقت
- به عنوان یک کارمند به صورت تمام وقت با شرکت گواهی دهنده فعالیت مینماید در این نوع قرارداد همکاری، در پایان ماه مطابق قوانین کار حقوق دریافت مینماید.
- با توجه به قوانین شرکت گواهی دهنده تعداد روزی را در ماه اقدام به ممیزی نموده و سایر روزها را در محل شرکت یا به صورت دورکار اقدام به سایر فعالیتهای مرتبط با وظایف خود مینماید.
همکاری نفر روزی
- این نوع همکاری به ازای هر روز ممیزی مبلغی به ممیز پرداخت میگردد حداقل تعداد نفر روز ممیزی در ماه توسط شرکت گواهی دهنده ایزو با ممیز توافق میگردد.
مهمترین چالشهای شغل ممیز ایزو
مخاطرات ناشی از فعالیت
- با توجه به اینکه ممیزان باید به سازمان مختلف جهت انجام ممیزی مراجعه نماید لذا در معرض مخاطرات مختلفی قرار دارد. از جمله استفاده از وسایل نقلیه مختلف نظیر هواپیما، خودرو برای جابجایی به محل سازمان ممیزی شونده
- اجرای ممیزی در سایتهای عملیاتی سازمانها، ممیز را در معرض مخاطرا مختلفی قرار میدهد. به عنوان مثال ممیزی انبار مواد شیمیایی یا سایت عملیاتی
فشار روانی بالا
- زحمات کارکنان بخشهای مختلف در استقرار سیستمهای مدیریتی در شرکتها بر اساس ممیزی مورد ارزیابی قرار میگیرد برای همین مسئولیت بالایی بر عهده ممیز است و باید در فرآیند ممیزی بر اساس اصول تعریف شده اقدام نماید .
- رفتار ممیز و فعالیتهای ممیزی در طی فرآیند ممیزی توسط ممیز، زیر ذرهبین افراد مختلف سازمان میباشد و موضوعات اشاره شده در بالا و این موارد میتواند فشار روانی را برای ممیز ایجاد نماید.
توازن نامناسب بین کار و زندگی
- ممیز حرفهای در زمانهایی که سایر افراد شغلها در حال استراحت هستند در حال تهیه گزارش ممیزی پس از ممیزی یا بررسی مستندات سازمان قبل از ممیزی است.
- ممکن است برای آماده شدن برای جلسات ممیزی و ارایه خدمات ممیزی نیاز باشد از قبل زمانی را برای مطالعه مستندات و الزامات قانونی و مقرراتی آن سازمان صرف نماید.
سفرهای طولانی
- بسیاری از شرکتها در شهر محل سکونت ممیز نیست و مشاور مجبور است سفرهای طولانی و متعددی را برای حضور در محل سازمان طی نماید. این امر میتواند بر زندگی شخصی مشاوران و روابط آنها با خانواده تأثیر منفی بگذارد.
یادگیری و کسب تجربه مستمر
- ممیزان برای انجام ممیزی باید در حوزه تخصصی خود توسط شرکت گواهی دهنده ایزو تایید گردد مثلا ممکن است در ابتدا به وی با توجه به تجارب مجوز ممیزی در زمینه شرکتهای تولیدی که فرآیند تزریق کاری دارند یا پروژههای عمرانی داده شود اما در سالهای بعد، ممیز باید در هر یک از حوزههایی تخصصی صنعت که قصد ورود برای انجام ممیزی دارد دورههای آموزشی را طی نموده یا در صنعت مربوطه سوابق مشاوره ، آموزش و یا ممیزی ارایه نماید.
پایین بودن حق الزحمه ممیز
- حق الزحمه ممیز ایزو در ایران بسیار ناچیز است و تناسبی بین چالش های ممیزی، فعالیت ممیزی و حق الزحمه وجود ندارد اما در سایر کشورها به این صورت نمیباشد.
این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان تهیه شده است.
انتشار مطلب با ذکر نام نویسنده و آدرس سایت بلامانع است.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.