شعارهای تعالی سازمانی

شعارهای تعالی سازمانی به سازمان‍‌هایی که سفر سرآمدی را آغاز نموده‌اند کمک می‌نماید تا بتواند فرهنگ سرآمدی را توسعه دهند

شعارهای تعالی سازمانی که توسط پیام خرازیان جمع‌آوری شده و در ادامه آمده است.

فرهنگ سرآمدی از طریق ترویج مفاهیم سرآمدی ،مشارکت مدیران در فعالیت‌های بهبود و… توسعه می‌یابد.

شعارهای تعالی سازمانی

این شعارهای تعالی سازمانی طوری انتخاب شده است که اکثر معیارهای اصلی مدل تعالی سازمانی را پوشش دهد.

” بهترین راه برای پیش‌بینی آینده، خلق ان است.” – پیتر دراکر-
” تغییر کن، پیش از اینکه مجبور شوی. ” – جک ولش –
“مدیر وضع موجود را می پذیرد. رهبر آن را به چالش می‌کشد.” – وارن بنیس-
” کیفیت یعنی درست انجام دادن ،وقتی هیچ کس نگاه نمی‌کند.” – هنری فورد-
“کیفیت از من آغاز می‌‎شود. “-جان تیمر، مدیر شرکت فیلیپس
“تغییر ضرورتی ندارد. بقاء اجباری نیست.” – ادوارد دمینگ-
“یک رهبر راه را می‌داند،خودش راه را می‌رود و آنرا به بقیه هم نشان می‌دهد.” – جان مکس ول –
“کیفیت مسابقه‌ای بدون خط پایان است .” David T.Kearns
“اگر همه با هم رو به جلو حرکت کنند، موفقیت نیز به‌ دنبالسان می‌آید.” – هنری فورد-
“کیفیت مسئولیت هر کسی است.”-ادوارد دمینگ-
“کیفیت یک اقدام نیست بلکه عادت است.”- سقراط”
“کیفیت مهمتر از کمیت است.” –استیو جابز-
“تیمی که بهترین بازیکنان را داشته باشد، برنده می شود.”-جک ولش-
“توانایی یک سازمان در یادگیری، و تبدیل سریع آن یادگیری به اقدام، بهترین مزیت رقابتی است.”-جک ولش-
“رهبری توانایی حل مشکلات است.”-کالین پاول-
“به دنبال یافتن تقصیر نباش، چاره را پیدا کن.”-هنری فورد-
“تفاوت بین یک رهبر و یک دنباله رو در نوآوری است.”-استیو جابز-
“بزرگترین ریسک این است که هیچ ریسکی نکنی.”- مارک زاگربرگ-
“ادیسون 1000 بار شکست خورد تا اینکه چراغ الکتریکی را درست کرد. با چند بار شکست دلسرد نشوید.”-ناپلئون هیل-
“کیفیت اتفاقی نیست آن نتایج تلاش‌های هوشمندانه است.” – جان راسکین-
” ما به تنهایی می‌توانیم کارهای کوچکی انجام دهیم، اما با همکاری هم می توانیم تغییرات بزرگی بوجود آوریم.” – هلن کلر-
“رفتار الهام‌بخش، خیلی بیشتر از حرف‌های الهام‌بخش تأثیر دارد..”- توماس فریدمن-
“تنها منبع دانش، تجربه است.” – آلبرت انیشتین-
“منتظر فرصت نباشید، فرصت را بسازید.”- ویلیام باتلر ییتس-
سرآمدی سازمانی، رمز حیات و ماندگاری است
تعالی سازمانی یعنی بلوغ مستمر و پیوسته سازمان
رهبران محرک اصلی سفر سرآمدی و منشاء تعالی‌گرایی سازمانی می‌باشند.
تعالی سازمانی،ضامن تولید و توسعه پایدار

جهت ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان، مدیر تعالی سازمانی می‌تواند شعارهای تعالی سازمانی را انتخاب نموده و از طریق شعارنویسی یا چاپ درخبرنامه،سیستم اتوماسیون و تابلو اعلانات اقدام به اطلاع رسانی نماید.

شعارهای تعالی سازمانی توسط مهندس پیام خرازیان گردآوری شده است