وظایف مدیر اجرایی
وظایف مدیر اجرایی ، اجرای برنامههای مشخص شده توسط مدیرعامل، نظارت بر فعالیتهای کارکنان و ارایه گزارش به مدیرعامل، راهنمایی کارکنان و ارتباط با ذینفعان را برعهده دارد.
مدیر اجرایی وظیفه توسعه کارکنان و تصمیم در مسائل مالی و پیگیری تحقق اهداف و برنامههای سازمان و نظارت بر اجرای فعالیتهای واحدها را بر عهده دارد.
وظایف مدیر اجرایی
مدیر اجرایی به مدیر عامل کمک مینماید تا بتواند تصمیمات بهتری در تحقق اهداف سازمان نماید و مشکلات پیشروی سازمان در جهت دستیابی به اهداف را هوشمندانه برطرف مینماید.
شرایط احراز
- تحصیلات : مهندس صنایع/ مدیریت صنعتی
- حداقل 5 سال سابقه کار
مهارتهای مورد نیاز
- مهارت رهبری
- توانایی انتخاب متقاضیان کار
- توانایی انجام کار زیاد
- توانایی کار با نرمافزارهای اتوماسیون اداری
آموزشهای مورد نیاز
- مدیریت استرس
- آشنایی با استانداردهای مدیریتی
شرح وظایف مدیر اجرایی
مسئولیت های مدیر اجرایی در ادامه تشریح شده است
- تلاش در جهت تحقق خطمشی، اهداف و برنامههای دستیابی به آن.
- همکاری در تدوین خط مشی و اهداف فرآیندها/واحدها با سایر مسئولین.
- تجزیه و تحلیل و ریشهیابی عدمانطباق ها و اقدامات اصلاحی جهت حذف عدم انطباقهای بالفعل.
- بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامههای آن.
- تهیه گزارش از فعالیتها و ارایه به مدیرعامل.
- نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری در سطح سازمان.
- نظارت بر برگزاری جلسات درون سازمانی.
- کنترل هزینههای سازمان و ارایه راهکار جهت کاهش آن.
- بررسی بودجه واحدها و کنترل و نظارت بر آنها.
- برگزاری جلسه با ذینفعان بیرونی با هماهنگی با مدیر عامل و ارایه گزارش به وی.
- پیگیری اخذ مجوزهای لازم جهت محصولات و خدمات و ارایه گزارش به مدیرعامل.
- همکاری در تدوین مستندات شامل روشهای اجرایی، دستورالعملها و …..
- تعیین منابع مورد نیاز برای اجرای امور و ارایه به مدیرعامل
- رفع موانع کاری جهت تحقق اهداف و برنامهها.
- ایجاد هماهنگی لازم بین کارکنان و سایر دفاتر یا کارخانجات.
- ارزیابی متقاضیان کار و ارایه گزارش به مدیرعامل.
- ارایه پیشنهادات بهبود به مدیرعامل.
- انجام سایر امور محوله از طرف مدیرعامل.
این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان تهیه شده است
انتشار مطلب با ذکر نام پیام خرازیان و آدرس سایت بلامانع است.
مقالاتی که در موردرشد کسب و کارقرار میدید بسیار برام جذاب هستن سپاسگزارم