وظایف کارشناس ESG
کارشناس ESG با اندازهگیری و تحلیل و دادههای محیط زیستی و اجتماعی سازمان و ارایه گزارشهای مختلف و پیشنهادات در جهت توسعه پایدار تلاش مینماید.
ESG معیاری از مسئولیتپذیری است، راهی برای سنجش اینکه یک کسب و کار چگونه بر جهان تاثیر میگذارد نه فقط اینکه چقدر سود میبرد.
شرح وظایف کارشناس ESG
آموزشهای مورد نیاز
- آشنایی با شاخصهای استاندارد مرتبط با محیط زیست و اجتماع و نحوه محاسبه آنها؛
- آشنایی با گزارشدهی ESG؛
- آشنایی با سیستم مدیریت محیط زیست ایزو 14001؛
- آشنایی با سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ایزو 45001؛
- آشنایی با الزامات HSE؛
- آشنایی با رویکردهای حکمرانی سازمانی نظیر ایزو 37000.
مهارتهای مورد نیاز
- تسلط بر چارچوبهای بینالمللی ESG؛
- تحلیل و مدیریت دادههای محیط زیستی و اجتماعی (مثلاً محاسبه انتشار گازهای گلخانهای یا شاخصهای تنوع و شمول)؛
- مهارتهای ارتباطی قوی برای انتقال مفاهیم و ارتباط با ذینفعان؛
- توانایی برنامهریزی استراتژیک برای اهداف ESG همسو با استراتژیهای سازمان؛
- کار تیمی؛
- آشنایی با فرآیندهای اصلی سازمان؛
- مهارتهای حل مسئله.
وظایف ESG
- تدوین و نظارت بر سیاستها و فرآیندهای ESG محیط زیست، اجتماعی و حاکمیتی سازمان با توجه به استانداردهای جهانی و اهداف کسبوکار.
- بررسی و تحلیل روندهای جهانی، منطقهای و صنعتی در حوزه ESG.
- مقایسه عملکرد سازمان با رقبا و استخراج درسآموختهها برای بهبود عملکرد ESG.
- تدوین گزارشهای پایداری منطبق با استانداردهایی چون GRI و ارائه به ذینفعان (سرمایهگذاران، مشتریان، نهادهای نظارتی و…)
- ارزیابی و تحلیل ریسکهای زیستمحیطی و اجتماعی در پروژهها و زنجیره تأمین
- آموزش و فرهنگسازی برای افزایش آگاهی کارکنان نسبت به اهداف ESG
- پایش و بهبود مستمر سیستم مدیریت به صورت دورهای و تحلیل عملکرد و ارائه بازخورد به مدیریت ارشد
- هماهنگی در مواجهه با حوادث مرتبط با ESG و اطلاعرسانی به مدیریت ارشد و هماهنگی برای پاسخ.
- برقراری شفافیت و گزارشدهی داوطلبانه به نهادهای رتبهبندی ESG
- پیشنهاد راهکارهای نوآورانه برای افزایش مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان.
- همکاری با حسابرسی داخلی یا نهادهای ثالث برای بررسی انطباق عملکرد شرکت با استانداردهای بینالمللی ESG.
- مشارکت در پروژههایی که با هدف کاهش اثرات زیستمحیطی (مانند استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر یا فناوریهای کربنزدایی) اجرا شده است.
- پیگیری رتبهبندیها و بهبود جایگاه شرکت در فهرستهای بینالمللی پایداری.
- آمادهسازی برای ممیزیها و ارزیابیهای سالانه ESG توسط شرکتهای ممیزی و حسابرسی مستقل.
- همکاری با منابع انسانی برای توسعه سیاستهایی در جهت افزایش تنوع جنسیتی، قومیتی و توانمندیهای متفاوت در محیط کار.
- گنجاندن معیارهای ESG در اسناد مناقصه، قراردادها و سیاستهای خرید سازمان.
- تعامل مستمر با ذینفعان داخلی و خارجی، از جمله نهادهای دولتی، سرمایهگذاران، جوامع محلی و سایر طرفهای ذینفع درباره اهداف و عملکرد ESG سازمان.
- حضور فعال در کنفرانسها، انجمنها و تعامل با رگولاتورها
- ارائه گزارش و دریافت بازخورد از طرفهای نهادهای نظارتی، قانونگذار یا مشاوران مستقل.
این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان گردآوری شده است.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.