وظایف هیئت مدیره
وظایف هیئت مدیره به منظور تحقق ماموریت و چشم‌انداز سازمان در هر سازمانی باید مشخص گردد در ادامه مهمترین وظایف هیات مدیره توسط پیام خرازیان ارایه شده است
وظایف هیئت مدیره
در سازمان‌های بزرگ یا بنا به صلاحدید سهامدارن محلی را برای استقرار هیئت مدیره یا نماینده وی رئیس هیت مدیره در نظر می‌گیرند که متناسب با نوع سازمان و اندازه آن ، رئیس هیات مدیره در زمان‌هایی در محل سازمان مستقر شده و بر فعالیت‌ها نظارت می‌نماید.
معمولا در اکثر کسب‌و‌کارهای خانوادگی به منظور به حد نصاب رساندن اعضای هیئت مدیره در زمان ثبت شرکت‌ها متناسب با نوع شرکت ( سهامی خاص، مسئولیت محدود و …)اسامی افرادی را به عنوان هیئت مدیره به اداره ثبت شرکت‌ها اعلام می‌نمایند و اعضای هیئت مدیره در این نوع شرکت‌ها از وظایف قانونی خود و پیامدهای مشخصات نام خود به عنوان موسس شرکت بی اطلاع هستند.
انواع شرکت
- سهامی خاص
- با مسئولیت محدود
- سهامی عام
- تعاونی
- تضامنی
تحصیلات مرتبط
تحصیلات اعضای هیئت مدیره متناسب با اهداف سهامداران و محصولات و خدمات سازمان می‌تواند تعریف گردد.
مهارت‌های مرتبط
- فنون مذاکره
- تحلیل صورت‌های مالی
- برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی
- مدیریت بودجه
شرح وظایف هیئت مدیره
مسئولیت های هیئت مدیره در ادامه آمده است
- تعیین شخصی به عنوان مدیر عامل برای اداره شرکت
- تعیین و معرفی صاحب امضای مجاز برای قراردادها و…
- ارائه نظرات در خصوص انتخاب مدیران ارشد شرکت
- بکارگیری تجارب جهت تحقق ماموریت و چشم‌انداز سازمان
- نظارت بر عملکرد شرکت و فعالیت‌های مدیرعامل
- حضور در جلسات مجمع عادی و فوق‌العاده.
- دعوت از سایرین برای حضور در مجمع و برگزاری مجمع . ( وظیفه رئیس هیات مدیره است)
- بررسی گزارش عملکردهای واحدهای مختلف
- بررسی گزارشات مالی شرکت.
- بررسی بودجه پیشنهادی و تائید آن.
- تصمیم‌گیری جهت امور کلان سازمان
- حضورد جلسات هیئت مدیره و تصمیم‌گیری جهت بهبود.
این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان گردآوری شده است
انتشار مطلب با ذکر نام نویسنده و آدرس سایت www.kharazian.ir بلامانع است.
پیام خرازیان 
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.