مسئول HSE

به‌منظور نظارت برعملکرد ایمنی،بهداشت شغلی و محیط زیست و شناسایی مخاطرات ناشی از فعالیت‌ها و پیشگیری از حوادث و تلفات نیروی انسانی، سازمان‌های باید مسئول HSE را مشخص نمایند.
تعیین مسئول HSE توسط مدیریت ارشد از اهمیت ویژه ای دارد دراین مطلب شرایط احراز مسئول HSE و شرح وظایف عمومی مسئول HSE آمده است.
سیستم مدیریت ایمنی بهداشت شغلی و محیط زیست HSE باید توسط مشاور HSE طرحریزی شده و سپس نظارت توسط مسئول HSE بر اجرای سیستم مدیریت HSE  انجام شود.

چه سازمان هایی باید مسئول HSE را تعیین نمایند:

–  سازمان هایی که به‌عنوان پیمانکار در محل سازمان هایی که در آنها HSE استقراریافته، فعایت می نمایندنظیر شرکت پیمانکار عمرانی، خدمات عمرانی در محل پالایشگاه ارائه می‌نماید.

–  الزامات قانونی یا قراردادی که از طرف مشتری یا سازمان‌های ذی صلاح به سازما ن ها اعلام می‌شود. نظیر الزام حضور مسئول HSE پیمانکاردرشرکت های پتروشیمی و پالایشگاه‌ها، الزام سازمان آتش‌نشانی بر حضور مسئول HSE درعملیات گوبرداری

سازمان هایی که سیستم مدیریت ایمنی بهداشت شغلی و محیط زیست را استقرار می‌دهند باید مسئول HSE یا نماینده مدیریت HSE  را مشخص نمایند.

مسئول HSE یا نماینده HSE حداقل باید با موضوعات زیر آشنا بوده و دارای تجربه در فعالیت مربوطه باشد.

–          آشنایی با سیستم مدیریت ایمنی،بهداشت شغلی و محیط زیست

افسر ایمنی

افسر ایمنی

HSE

–          آشنایی با روش ارزیابی ریسک به‌منظور شناسایی مخاطرات ناشی از فعالیت‌ها

–          آشنایی با قوانین ایمنی مرتبط با فعالیت

–          آشنایی با قوانین محیط زیست مرتبط با فعالیت

–          آشنایی با روش‌های اطفاء حریق.

شرح وظایف عمومی مسئول HSE یا نماینده HSE

اطلاع از خط‌مشی ایمنی و بهداشت شغلی و زیست محیطی و تلاش در جهت رعایت اصول آن.
اطلاع‌رسانی خط‌مشی و اهداف ایمنی، بهداشت شغلی و زیست‌محیطی به کلیه کارکنان.
اطلاع‌رسانی برگه اطلاعات مواد شیمیایی MSDS به کلیه کارکنان.
به‌روزآوری الزامات ایمنی،بهداشت شغلی و محیط زیست واطلاع رسانی الزامات قانونی ایمنی و زیست‌محیطی به کلیه کارکنان.
صدور مجوز شروع فعالیت Work Permit  برای فعالیت های مخاطره‌آمیز.
مشارکت در شناسایی ریسک‌ها و جنبه‌های زیست‌محیطی فعالیت‌های سازمان.
ارزیابی ریسک‌ها و جنبه‌های زیست محیطی قبل از اجرای تغییرات در سازمان.
بازدیدهای ادواری ایمنی وبهداشت شغلی و زیست‌محیطی از واحدهای مختلف.
ثبت عدم انطباق‌های شناسایی شده در قالب اقدام اصلاحی یا اقدام پیشگیرانه و پیگیری انجام اقدامات مشخص‌شده.
اطلاع‌رسانی روش واکنش در شرایط اضطراری و راه‌های خروج به کلیه کارکنان.
شناسایی مواد شیمیایی مورداستفاده در سازمان و تهیه برگه اطلاعات مواد شیمیایی MSDS
بررسی وضعیت موجودی جعبه کمک اولیه و هماهنگی جهت بروز نمودن وسایل جعبه کمک‌های اولیه.
شناسایی شرایط بالقوه واکنش در شرایط اضطراری وطرحریزی سناریو برای واکنش با شرایط بالقوه اضطراری.
برنامه‌ریزی و مشارکت برگزاری مانورهای واکنش در شرایط اضطراری.
نظارت بر کارت بهداشت پرسنل خدماتی.
نظارت بر انجام معاینات اداواری پزشکی کارکنان.
نظارت بر تفکیک زباله از مبداء در واحدهای اداری و عملیاتی.
ثبت حوادث و شبه حوادث و گزارش حوادث / شبه حوادث و تحلیل آنها.
نظارت بر فعالیت های پیمانکاران در خصوص موضوعات ایمنی،بهداشت شغلی و محیط زیستی.
اندازه‌گیری شاخص‌های عملکردی سیستم مدیریت HSE  به‌صورت دوره ای و گزارش به مدیریت.
پایش و اندازه‌گیری عملکرد سیستم مدیریت HSE از طریق چک لیست های پایش و اندازه‌گیری فعالیت‌ها.
ارتباط با سازمان‌های ذی صلاح در خصوص مسائل ایمنی،بهداشت شغلی و محیط زیست.
همکاری با سایر مدیران جهت جمع‌آوری ورودی بازنگری مدیریت سیستم مدیریت HSE.
پیگیری مصوبات بازنگری مدیریت سیستم مدیریت HSE.

این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان تهیه شده است.
انتشار مطلب با ذکر نام پیام خرازیان و آدرس سایت www.kharazian.ir بلامانع می‌باشد.
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.