عوامل تاثیرگذار فرهنگ ایمنی
عوامل تاثیرگذار فرهنگ ایمنی چیست ؟ در این مطلب 3 عامل اساسی و تاثیرگذار در اجرای فرهنگ ایمنی توسط پیام خرازیان ارایه شده است .
فرهنگ ایمنی مهمترین نقش را در کاهش مخاطرات ایمنی و بهداشت شغلی و پیشگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی دارد .
فرهنگ سازمانی می‌تواند از نتایج اقدامات ایمنی تاثیر بگیرد نظیر استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی و نظام آراستگی 5S
سازمان‌ها زمانی که تمایل دارند الزامات ایمنی و بهداشت را رعایت نمایند درباره فرهنگ ایمنی صحبت می‌کنند
عوامل تاثیرگذار فرهنگی ایمنی
تعهد مدیریت
تعهد در مدیریت ارشد منجر به ایجاد نگرانی برای سلامت و ایمنی کارکنان شده و منابع لازم را برای حمایت از مسائل ایمنی و سلامتی را تامین خواهد نمود.
تعهد خود را با اقداماتی نشان دهد نظیر
- توقف خط تولید به دلیل حل مسایل ایمنی آن،
- تامین منابع لازم جهت اجرای مسایل ایمنی و بهداشتی
- صحبت راجب مسائل ایمنی و سلامتی و قوانین و مقررات ایمین و بهداشت با کارکنان و سایر ذی‌نفعان
ارتباط در تمام سطوح سازمان
ارتباطات باید در فرایند طرحریزی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی از طریق مشاوره و مشارکت با کارکنان و ذی‌نفعان سازمان در تمامی سطوح شود.
سوالات در خصوص سلامتی و ایمنی باید بخشی از مکالمات روزمره باشد مدیریت باید به آنچه توسط کارکنان به آن‌ها گفته می‌شود فعالانه گوش داده و آن‌ها را جدی بگیرد.
انجام فعالیت‌ها به صورت تیمی و فعالیت‌های مشارکت ذی‌نفعان برای ایجاد ایمنی در تمام سطوح توسط خودشان بسیار مهم است نظیر:
- مشارکت در فرآیند ارزیابی ریسک
- مشارکت در فرآیند مستندسازی سیستم مدیریت
- مشارکت در برگزاری مانور واکنش در شرایط اضطراری
- طراحی ماشین‌آلات
- مشارکت در تدوین سیاست‌ها و اهداف ایمنی، بهداشت و سلامت
کارکنان و مدیریت با هم در ارتباط هستند و ایمنی به عنوان یک تمرین مشترک دیده می‌شود.
بازرسی
بازرسی نیاز به مصاحبه با روش غیر تهدید آمیز دارد سوالات باز کمک می‌نماید تصویر بهتری در خصوص مسایل ایمنی و سلامت ایجاد شود.
بهتر است به بیان ساده آنچه را یافته‌اید را اعلام کنید و در مورد چگونگی بهبود آن توصیه‌های عمومی و ویژه‌ای را ارائه کنید.
بازخورد عدم انطباق‌ها
گزارشی از عدم انطباق ( ترجیحا به صورت تصویری)به همراه الزامات قانونی و مقرراتی مرتبط با آن به واحدهای مرتبط ارایه شود و در صورت امکان در جلسه‌ای با حضور مدیران شرکت این موضوعات تشریح شده و تصمیمات لازم جهت بر طرف نمودن ان گرفته می‌شود.
این مطلب توسط پیام خرازیان گردآوری شده است
انتشار مطلب با ذکر نام پیام خرازیان و آدرس سایت www.kharazian.ir بلامانع است.
پیام خرازیان 
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.