چالش های شغل مشاور مدیریت
شغل مشاوره مدیریت از منظر خیلی از افراد جذاب به نظر میرسد اما در واقعیت اینطور نمیباشد. پیام خرازیان با 25 سال تجربه در حوزه خدمات مشاوره به سازمانها در این مطلب چالشهای مشاوره را بیان مینماید.
چالش های شغل مشاوره مدیریت
- خدمات مشاوره مدیریت میتواند به صورت حقوقی توسط شرکتهای مشاوره مدیریتی ارایه گردد یا توسط افراد به صورت حقیقی.
- گستره خدمات مشاوره مدیریت بسیار زیاد است و امروز مشاوره مدیریت توسط شرکتها یا افراد به صورت تخصصی ارایه میشود. مشاور مدیریت میتواند در یک یا چند حوزه تخصص داشته باشد در حوزه منابع انسانی، استانداردهای مدیریتی، استراتژیک
- جلسات رسمی، لباسهای شیک، و فرصت کار با شرکتهای مختلف همگی از جذابیتهای این شغل هستند. اما واقعیتهای این شغل بسیار فراتر از این تصویر ایدهآل است. مشاوران مدیریت، با وجود تمام موفقیتها و دستاوردهایشان، با چالشهای جدی و گاهاً پیچیدهای روبرو هستند.
- بسیاری از افرادی که دانش و تجربه تخصصی دارند علاقه مند هستند مشاور مدیریت شوند اما از چالشهای شغل مشاور مدیریت آگاه نیستند این مطلب برای افزایش آگاهی شما در خصوص چالش های مشاور مدیریت است.
چالش های اصلی شغل مشاوره مدیریت
درآمد ناپایدار
- یکی از بزرگترین چالشهای مشاوران، تأخیر در پرداخت وجه قراردادها است. این تأخیرها میتواند به دلیل مشکلات مالی مشتری، پیچیدگیهای اداری یا دلایل دیگری اتفاق بیفتد و به شدت بر درآمدهای مشاور تأثیر بگذارد.
- برخلاف تصور عموم، مشاوران مدیریت همیشه مشغول به کار نیستند. زمانهای بین پروژهها، به خصوص در زمان رکود اقتصادی، میتواند برای مشاوران بسیار چالشبرانگیز باشد.
- مشاوران ممکن است علاوه بر خدمات مشاوره به آموزش نیز بپردازد.
انتظارات مشتریان
- مشتریان اغلب انتظارات بسیار بالایی از مشاوران دارند. آنها انتظار دارند که مشاوران به سرعت مشکلات آنها را حل کنند و نتایج قابل توجهی را در کوتاهمدت ایجاد نماید.
- در صورتی که بسیاری از خدمات مشاوره ارایه شده توسط مشاوران ، نتایج خود را در بلند مدت نشان میدهد.
رقابت شدید
- صنعت مشاوره مدیریت، صنعتی بسیار رقابتی است. تعداد زیادی از شرکتها و مشاوران در این حوزه فعالیت میکنند و برای جذب مشتریان با یکدیگر رقابت میکنند.
- بسیاری از افراد شاغل نیز در کنار کار تمام وقت خود، اقدام به مشاوره مدیریت مینمایند.
- برخی از افراد همه که شو من هستند خودشان را به عنوان مشاور معرفی نموده و به سازمانهای خدمات مشاوره ارایه مینمایند یا برخی از افراد با بدون تجربه و جوان نیز ادعای مشاور بودن دارند.
فشار روانی بالا
- بخش زیادی از مسئولیت موفقیت یا شکست پروژهها بر عهده مشاور است این مسئولیتپذیری بالا میتواند بر مشاوران فشار روانی تحمیل نماید.
توازن نامناسب بین کار و زندگی
- مشاور حرفهای در زمانهایی که سایر افراد شغلها در حال استراحت هستند در حال مطالعه یا گردآوری اطلاعات برای ارایه خدمات مشاور در زمان برنامهریزی شده میباشد.
- ممکن است برای آماده شدن برای جلسات و ارایه خدمات مشاوره شب دیرتر از دیگران بخوابد و صبح زودتر از بقیه بیدار شود.
- در صورتی که تعداد پروژهها زیاد باشد زمان کمتری در کنار خانواده خواهد بود.
سفرهای طولانی
- بسیاری از پروژههای مشاوره در شهر محل سکونت مشاور نیست و مشاور مجبور است سفرهای طولانی را برای حضور در محل سازمان طی نماید. این امر میتواند بر زندگی شخصی مشاوران و روابط آنها با خانواده تأثیر منفی بگذارد.
تغییرات سریع بازار
- صنعت مشاوره مدیریت، صنعتی بسیار پویا و در حال تغییر است. مشاوران باید به طور مداوم خود را با تغییرات بازار و موضوعات جدید و فناوریهای جدید تطبیق نمایند.
- بدین منظور نیاز است مشاور مطالعات زیادی در حوزههای مختلف داشته باشد و زمان زیادی را صرف نماید یا بودجهای از درآمد کسب شده را برای طی نمودن آموزشهای مختلفی مدیریتی در نظر بگیرد.
با وجود چالشهای مطرح شده شغل مشاور مدیریت، این شغل برای خیلی از افراد جذابیت دارد اما در ایران کمتر مشاور حقیقی یا حقوقی دیده شده شده است که به طور مستمر سالها اقدام به خدمات مشاوره مدیریتی نمایند.
این مطلب توسط مهندس پیام خرازیان تهیه شده است.
انتشار مطلب با ذکر نام نویسنده و آدرس سایت بلامانع است.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.