آموزش تربیت ارزیاب EFQM

آموزش تربیت ارزیاب EFQM ، شما مطابق با روش ارزیابان حرفه ای تعالی سازمان  ،‌ اقدام به ارزیابی سازمان خود بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM نموده و نقاط قوت ،‌فرصت های بهبود و امتیاز سازمان خود را مشخص می نمایید .
در دوره تربیت ارزیاب EFQM شما با روش خودارزیابی شبیه سازی جایزه بصورت کاربردی آشنا می گردید جهت ارزیابی با این روش ابتدا اظهارنامه EFQM سازمان را ارزیابی شده و سپس از محل های مورد نیاز توسط تیم ارزیابی بازدید می گردد .منطق ارزیابی و امتیازدهی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی ،‌منطق رادار  RADAR می باشد در این دوره شما با عناصر منطق رادار آشنا می گردید .

آموزش تربیت ارزیاب EFQM

هدف کارگاه آموزش تربیت ارزیاب EFQM   :

تشریح  نحوه ارزیابی سازمان به روش شبیه سازی جایزه تعالی سازمانی EFQM 2013 بصورت کاربردی
مدرس برگزار کننده :‌ مهندس پیام خرازیان ، مدرس برگزاری دوره های سیستم های مدیریتی و مدل های تعالی سازمانی EFQM
مدت دوره تربیت ارزیاب EFQM : I : به مدت ۸ ساعت –ساعت : ۹ الی ۱۷

خلاصه محتوی آموزش تربیت ارزیاب EFQM  :

  • آشنایی با سطوح سرآمدی سازمانی
  • مرور مفاهیم بنیادی و معیارهای مدل تعالی  EFQM 2013
  • تشریح عناصر منطق رادار جهت ارزیابی RADAR
  • آشنایی با فرآیند ارزیابی و امتیاز دهی براساس عناصر منطق رادار برای معیار توانمندسازها
  • آشنایی با فرآیند ارزیابی و امتیاز دهی براساس عناصر منطق رادار برای معیار نتایج
  • آشنایی با فرآیند اجماع ارزیابان
  • آشنایی با فرآیند بازدید در محل
  • تهیه گزارش ارزیابی بر مبانی مدل تعالی سازمانی EFQM 2013
  • کارگاه آموزشی  تربیت ارزیاب  مدل تعالی EFQM 2013

مزایای دوره آموزش تربیت ارزیاب EFQM  :

  • کسب مهارت ارزیابی با اجرای کارگاه های آموزشی
  • کسب مهارت امتیاردهی بر مبنای منطق رادار
  • کسب مهارت تدوین گزارش ارزیابی

مخاطبان دوره آموزش تربیت ارزیاب EFQM :

  • مدیران تعالی سازمان
  • مدیران سازمان ها
  • علاقه مندان به ارزیابی سازمان ها با روش شبیه سازی جایزه

مدت دوره  : ۱۷ – ۹    مدت :۸ساعت
این دوره در محل سازمان ها و دانشگاه قابل برگزاری می باشد جهت درخواست دوره آموزش تربیت ارزیاب EFQM با شماره های زیر تماس بگیرید یا درخواست خود را در فرم درخواست دوره آموزشی ثبت و ارسال نمایید :

۰۹۱۲۳۳۸۶۳۴۹                   kharazianir[@]gmail.com

 

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.